「高額時給」という言葉を時々目にしますよね。
しかし、その表記には怪しさを感じたことはありませんか?
実際に問い合わせてみるとわかりますが、高額時給の求人のほとんどは「移動時間」については給与支払いが行われないことが多いのです。
現地集合、現地解散や直行直帰といった条件が提示された場合、移動時間は休憩時間として扱われることもあるのです。これはあまりにも変ですよね。
例えば、あなたの名義で出張費は保険請求されるのに、移動時間の給与は支払われないなんて、不公平と言えるかもしれません。しかし、企業側にとっては都合の良い表記です。
例えば、時給2,000円とされていても、実際の施術時間は30分であるとします。その場合、1回の施術に対しては実質的に1,000円の給与しかもらえないことになります。
もし移動が片道30分かかったとしたならば、つまり1時間30分も要して 1,000円しか手に入れる事が出来ません。
これらは、企業側の表記技巧とも言えるかもしれませんが、トラブルの原因となりやすい一例でもあります。
【結論】高額時給の求人に応募する際には、移動時間に関してもしっかりと給与が支払われるのか確認することをおすすめします。