訪問マッサージ業界でのキャリアを考える際、どの会社で働くかは非常に重要な決断となります。
訪問マッサージの会社（院）には、オーナーが無資格者の場合と有資格者（治療家）の場合がありますが、働く環境や業務内容が大きく変わることがあります。
ここでは、ビジネスを目的とした無資格者オーナーの会社と、治療を目的とした有資格者オーナーの会社の違いを詳しく解説します。
無資格者オーナーの会社の特徴
無資格者オーナーの会社は、ビジネス目的で訪問マッサージ業を運営される傾向が強いです。以下は、その特徴です。
利益優先の経営方針
無資格者オーナーの会社は、経営効率や収益性を最優先に考える傾向があります。
そのため、施術者の質よりも売上高やコスト削減を重視し、短期的な利益を追求します。
これは、従業員に対する給与や福利厚生の面でも反映されることが多く、一日の訪問件数や報酬体系が厳しい場合があります。
技術指導や研修の不足
無資格オーナーは医療・福祉分野の専門知識を持っていないため、従業員に対する技術指導や研修が十分に行われないことがあります。
これにより、施術者としてのスキル向上やキャリア成長の機会が限られることがあります。
現場の理解不足
無資格オーナーは現場経験が乏しいため、現場の課題やニーズを深く理解することが難しいです。
これにより、施術者が直面する問題に対して適切なサポートを受けられない場合があります。
患者さんとの信頼関係の構築が難しい
専門資格を持っていないオーナーの会社では、患者さんやその家族からの信頼を得ることが難しいことがあります。
これにより、施術者としても仕事のやりがいを感じにくくなることがあります。
有資格者オーナーの会社の特徴
一方で、有資格者オーナーの会社は、治療を目的として訪問マッサージ業を運営している傾向がございます。以下は、その特徴です。
患者さんの健康を最優先に考える経営方針
有資格者オーナーは、患者さんの健康と幸福を最優先に考える治療家マインドを持っています。
これにより、施術者も患者さんの健康改善に専念でき、高い顧客満足度を維持することができます。
充実した技術指導と研修プログラム
有資格者オーナーは医療・福祉分野の専門知識と技術を持っているため、オーナー自ら従業員に対して適切な技術指導や研修を行うことができます。
これにより、施術者としてのスキル向上やキャリア成長が期待できます。
現場の課題を深く理解
有資格者オーナーは現場経験が豊富であり、現場の課題やニーズを深く理解しています。
これにより、施術者が直面する問題に対して適切なサポートを受けることができ、安心して業務に専念することができます。
患者さんとの信頼関係の構築
専門資格を持つオーナーの会社では、患者さんやその家族から高い信頼を得ることができます。
これにより、施術者としても仕事のやりがいを感じやすくなり、長期的なキャリアを築くことができます。
どちらの会社を選ぶべきか？
訪問マッサージ業界でのキャリアを考える際に、無資格者オーナーの会社と有資格者オーナーの会社のどちらを選ぶかは重要なポイントです。
以下の要素を考慮して、自分に合った会社を選びましょう。
キャリア成長
長期的に施術者として成長したい場合は、有資格者オーナーの会社を選ぶことをお勧めします。
技術指導や研修が充実しており、スキルアップの機会が豊富です。
働きやすい環境
現場の課題に対して適切なサポートを受けたい場合、有資格者オーナーの会社が適しています。
現場経験が豊富なオーナーは、施術者の悩みや問題に迅速に対応してくれます。
やりがいと満足感
患者さんとの信頼関係を築き、やりがいを感じたい場合、有資格者オーナーの会社が適しています。
治療家マインドを持つオーナーの下で働くことで、患者さんの健康改善に貢献できる喜びを感じることができます。
報酬と福利厚生
報酬や福利厚生を重視する場合は、会社の具体的な条件をしっかり確認しましょう。
無資格者オーナーの会社は利益優先の傾向があるため、報酬や福利厚生が厳しい場合があります。
独立開業
経営のノウハウにおいて、何年勤務しても殆どの会社は教えてくれません。
特に無資格者オーナーの会社では、そのノウハウを教えることで独立されてしまうと、自社の運営が困難になるので、まず教えてくれることはないでしょう！
面接時に「〇年後に開業したいのですが…」と伝えてしっかりプランを組んでくれない会社は、あなたの夢が遠のくばかりなのでお薦めしません。
まとめ
訪問マッサージ業界でのキャリアを築く上で、無資格者オーナーの会社と有資格者オーナーの会社の違いを理解することは非常に重要です。
無資格者オーナーの会社はビジネスマインドばかりが先行し、ビジネス目的で運営される傾向が強く、利益優先の経営方針が取られます。一方で、有資格者オーナーの会社は治療家マインドを持ち、患者さんの健康と幸福を最優先に考える経営方針が特徴です。
もちろんオーナーによっての個人差が大きいので一概にどちらが良いかを示すのは難しいですし、無資格者オーナーでも素晴らしい理念を持って活動されていらっしゃる方もたくさん存在しているのも事実です。
自身のキャリア目標や働き方に合った会社を選ぶことで、充実した職業生活を送ることができます。技術指導や研修、現場サポート、患者さんとの信頼関係、報酬と福利厚生など、様々な要素を総合的に考慮して、最適な職場を見つけましょう。
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