こんにちは！あしすと訪問リハビリ鍼灸マッサージ院です。
訪問マッサージに興味を持ちながらも、「家事や育児と両立できるか不安」 「訪問マッサージの仕事に挑戦するのが初めてで心配…」といった悩みを抱えていませんか？
そんな皆さんのために、今回は実際に働くスタッフのエピソードを交えながら、あしすとの安心のサポート体制についてご紹介します！
1. 家庭との両立ができる！安心の柔軟な勤務体制
あしすとでは、育児や介護、家族との時間を大切にしたい方のために、「週休3日制」や「時短勤務制度」など、ライフスタイルに合わせた働き方を積極的に取り入れています。
エピソード：小さなお子さんを育てるAさんの場合
「訪問マッサージに興味がありましたが、育児との両立が不安でした。
でも、あしすとでは、9:30～16:30の時短勤務で働けるので、子どもを送り出した後でも間に合うし、帰りもお迎えに行けるんです。
何かあれば周りのスタッフも助けてくれるので、安心して仕事が続けられています！」
育児と両立しながらも、患者様との信頼関係を築き、地域に貢献する喜びを実感しているAさんのように、あしすとなら家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。
2. 未経験でも安心！手厚い研修体制
訪問マッサージは、通常の施術とは異なり、患者様が暮らす環境や個々のニーズに寄り添ったケアが求められます。
そのため、あしすとでは、実務未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修を行っています。
研修期間中は、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで指導し、約150時間以上の同行サポートで安心して経験を積むことができます。
エピソード：訪問マッサージ未経験で入社したBさん
「以前は整骨院で働いていましたが、訪問は初めてで不安がありました。
最初は院長や先輩が同行しながら、患者様宅での注意点や訪問ならではの気配りをしっかり教えてくれました。
患者様のご自宅で施術を行うと、病院や施設とは違う難しさもありますが、その分やりがいも大きいと感じています！」
未経験者やブランクがある方でも、先輩との二人三脚で安心して始められる環境が整っているのが、あしすとの強みです。
3. 有給消化率100％！ライフイベントも大切にできる職場
あしすとでは、有給休暇を気兼ねなく取得できるよう、消化率100％を推奨しています。
さらに、半日単位での取得も可能なため、急な予定にも柔軟に対応でき、長期的に働きやすい環境が整っています。
エピソード：家族の急な体調不良に対応できたCさんの例
「ある日、子どもが急に発熱し、急遽お休みをいただくことになりましたが、周りのスタッフが『お互い様だから！』と快く対応してくれました。
家庭の事情に理解があり、助け合いの精神が根付いている職場で本当にありがたいです。」
このように、働くスタッフ同士が助け合う文化があるため、ライフイベントや急な家庭の事情が生じても安心して働き続けることができます。
4. 無理のないスケジュールで心にゆとりを持って働ける！
あしすとでは、スタッフの体力や精神面への配慮から、1日の訪問件数を7～8件程度に設定し、余裕を持った訪問スケジュールを組んでいます。
そのため、慌ただしさに追われることなく、1人ひとりの患者様にしっかりと向き合える環境です。
エピソード：訪問件数が多く疲弊していた前職から転職したDさん
「以前の職場では、1日10件以上の訪問が普通で、移動だけでもヘトヘトでした。
あしすとに転職してからは、1日7～8件と無理のないペースで、丁寧に患者様と接する時間が取れるので、やりがいを感じながら働けています。」
無理のない訪問件数と余裕のあるスケジュールで、長く安心して働き続けることができるのも、あしすとで働く大きな魅力です。
最後に
あしすと訪問リハビリ鍼灸マッサージ院では、地域の健康を支えたいという想いをもった皆さんをお待ちしています。
家庭と仕事のバランスを大切にしながら、自分のペースで働きたい方、未経験から訪問マッサージに挑戦してみたい方も、ぜひ一度お問い合わせください。
私たちと一緒に、地域の方々に寄り添う温かいケアを提供していきましょう！
