私は開業保健師として、企業の健康経営をサポートしています。
その中で、多くの企業が「従業員の成長支援の重要性」を理解している一方で、業務の複雑化・多様化に追われ、なかなか取り組めていない現状があると感じています。
そんな中、あしすと訪問リハビリ鍼灸マッサージ院は、就業時間内に定期的なスタッフ研修を行っている、数少ない貴重な存在です。
私は2024年4月より、月に1回のペースでスタッフ研修を担当させていただいております。
院長の河北先生は、「業務に役立つ知識だけでなく、スタッフがリーダーシップを発揮し、自ら考え行動できる人材に成長できるような研修をしてほしい」とお話しくださいました。
そのお考えに基づき、業務に直結するコミュニケーションや介護保険制度、感染症予防に関する研修に加え、自殺予防、パワーハラスメント防止、多職種連携といった、より広い視点からの内容も取り入れ、多岐にわたる研修を実施しています。
治療院としての専門性の向上だけでなく、「住み慣れた街で自分らしく生きる」ことを支える、人間性豊かなスタッフの育成を目指して実践されている河北先生の姿勢に、保健師として深く感銘を受けております。
これからの時代は、ますます「人と人」、そして「温かい心を持った人とのつながり」が求められる時代になっていくと思います。
そんな中、河北先生が人を育てることを大切にされているこの治療院には、「温かい心」を感じられるスタッフばかりが集まっており、どなたでも「相談してよかった」と心から感じていただけると、私は確信しています。
心と体の両面から健康を願うすべての方に、あしすと訪問リハビリ鍼灸マッサージ院のご利用を心よりおすすめいたします。
Be yourself 代表保健師
西澤 美加
